口头协议的工资有争议怎么证明

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者可以随时通知用人单位解除合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给者本人。拖欠工资者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地保障监察机构。

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这就竟难搞了，一直催他法律分析：一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、者可以到当地局监察投诉；优点：方式。缺点：各地执法力度可能不是很大；2。